科室概况

    北京大学人民医院妇产科于1942由著名妇产科专家林巧稚教授创建,经历几代妇产科医护人员的努力,目前已成为教育部、211工程重点学科,卫生部临床重点专科,国家硕士、博士学位授予点。形成了以妇科恶性肿瘤、微创手术、盆底疾病、高危妊娠诊疗、不孕不育诊治为临床特色的大型临床医学科,居国内领先地位。
    妇产科分临床和基础研究两部分,临床部分包括妇科、产科、计划生育和生殖医学室三个亚科室;基础研究部分包括妇科肿瘤研究室和妇产科实验室。目前共有床位186张,主任医师25人,副主任医师24人,主治医师12人,住院医师15人。
    优秀的人才梯队支撑起的日臻壮大的科室,推动着妇科不断向前发展。目前在王建六主任的领导下,团结全科医护人员,秉承严谨,积极向上的优良传统,向国际一流学科迈进。

 

妇科

    妇科学科以妇科肿瘤、盆底疾病诊疗和微创技术为重点,年诊治门诊患者15万余人次,住院患者5千余例,手术3千余台,成立了妇科肿瘤中心、盆底疾病诊疗中心,在处理复杂疑难病例方面,积累了丰富的经验。

 

   

     妇科肿瘤:学科专业以妇科肿瘤为重点,在国家级和省部级课题资助下,以卵巢癌、子宫内膜癌、宫颈癌的早期诊断及个体化治疗为突破点,开展了各种妇科恶性肿瘤的综合治疗(手术、放疗、化疗)研究,获得了巨大进展,使晚期及复杂疑难癌症患者的生存率及生活质量明显提高。获国家科技成果奖1项、部级科技奖6项,国际及国家级发明专利4项,,达国内领先、国际先进水平。
 
    微创手术:将腹腔镜及宫腔镜微创技术广泛应用于妇科疾病的诊治,近10年来又将微创技术应用于妇科恶性肿瘤的手术治疗,手术创伤小,恢复快,疗效好。2010年获卫生部四级内镜培训基地并定期举办妇内镜学习班,推动了妇科腹腔镜技术的发展。
    盆底疾病:作为国内较早发展盆底疾病诊疗的医院,开展多种新的术式,并率先成立女性盆底疾病诊疗中心,探索多学科“一站式”综合诊疗模式,获部级科技成果二等奖,临床及科研均在国内处于领先地位,连续10年举办妇科泌尿学与盆底重建手术研讨会,推广新理念,开展新技术,在国内26个省市自治区已培训学员3000余人,有力推动了我国女性盆底疾病诊疗工作。

 

产科

    科室现共有床位49张,年门诊量近10万例次,年分娩总数达近3000例。科室在围产保健、产前诊断、妊娠合并症和疑难重病症抢救等方面积累了丰富的经验。成为北京市产前诊断中心、北京市高危孕产妇转会诊中心,特别是在妊娠合并血液系统疾病、免疫疾病、、产前筛查及诊断方面,妊娠高血压疾病规范等方面,具有显著的临床特色。
    本学科具有完善的产前保健系统及高危妊娠管理制度,数十年进行孕期健康教育及产后指导,已成为学科特色之一。

 

计划生育与生殖医学

 

    临床、科研和教学为一体,在国内享有较高知名度的不孕症和计划生育诊疗中心。拥有国内著名的生殖医学及计划生育治疗专家和高级专业技术队伍,每年诊治大量来自全国各地的不孕症和计划生育疑难杂症病人。
    将显微外科的手术理念引入不孕症的微创手术,对输卵管积水、结核、阻塞、节育术后等各种输卵管性不孕积累丰富经验,可行输卵管修复、吻合,盆腔粘连松解等较高难度手术。目前生殖医学中心每年可行2000多个新鲜胚胎移植周期,妊娠率达40%以上,达到国内外先进水平。

 

科研

     妇产科获得863,国家科技支撑计划,十二五计划以及国家自然科学基金等224项,总经费6060万元,系统研究了卵巢癌疫苗研发、耐药基因筛选、晚期复发卵巢癌手术治疗,子宫内膜癌发病机制、分子分型、预后预警模型建立和内分泌治疗,宫颈病变及宫颈癌筛查、早诊以及HPV疫苗临床试验,盆底疾病3D解剖模型建立,胎儿先天性心脏病筛查和早期诊断、妊娠合并血液病发病机制,不孕症发病相关因素等。发表文章   1098篇,其中SCI 75篇,获科技成果18项,国家发明专利4项,主编专业著作32部。
     注重对外交流,无论是国内还是国际的学术交流活动中都有妇产科医护人员活跃的身影。近年来,妇产科与美国、德国、法国和瑞典等国际知名大学妇产科密切交流、合作,促进了学科发展。

   在学科发展、对外交流的同时,科室也搭建了学术交流平台,创办了《中国妇产科临床杂志》和《医学参考报妇产科学频道》。为国内外广大妇产科医生和医学院校研究人员搭建了专业化,国际化的学术交流平台。

 

教学

    妇产科具有优良的教学传统,数十年来,几代人不断探索创新,积累了丰富的教学经验,取得了丰硕的教学成果,特别是在教学模型、模具研发方面,获得实用型专利5项,2007年妇产科获得北京市精品课程。2009年获得全国家级精品课程,2013年获得国家级精品课程共享平台建设项目。发表教学相关论文20余篇,主编(副主编)教材类专著7部。

 

科室文化 

   在丰富多彩、积极向上的文化氛围中工作、学习,大家相互传递正能量,增强科室凝聚力,激发团队精神,每个人都在集体的影响下不断进步,科室文化成了科室发展取之不竭的精神源泉!