近日，北京等地医院护理费上涨的消息受到众多民众的关注，同时，在医院护理费焦点背后的护理专业人才培养也成为了近年来国家医疗政策的焦点。在就业竞争激烈的今天，我国的护理专业处于怎样的现状？他们的就业前景又如何？

　　护理专业现状：护理人才紧缺 工资收入差距大

　　护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4.而目前全国 1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1:8.5的比例相差更远。

　　护理专业人才从低到高分为护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师五个档次，她们的收入通常包括基本工资、岗位工资、补贴、奖金、加班费、甚至业务提成。

　　据了解，像北京、上海、广州等部分大城市的护士收入有的高达六七千，但是，像"入门级"护士，如合同制、没有考到执业证得新护士，工资不到1200元。另外，在不同的科室，护士的工资也有非常大的差距。总体来说，护士平均工资也在3000左右，这在所有工资收入群体中也算是非常不错的。

　　护理专业前景：就业空间广阔 技术要求提高

　　根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人。目前全国已有130多所大学开办了护理本科教育，12所大学开办了护理硕士教育，4所大学开办了护理博士教育，高学历护理人员将会越来越多。

　　虽然护理专业人才增长速度越来越快，但是总还是赶不上护理专业的人才需求。当前，我国经济不断快速发展，医疗健康服务不断完善。同时，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。

　　我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇，这些都为护理专业人才提供了广阔的就业空间。{NextPage}

　　另外，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及"洋"医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理专业人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。

　　在国际上，各个国家的"护士荒"情况也普遍存在。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

　　因此，综合来看，我国护理专业人才缺口会一直存在，而且有不断增大的趋势，护理专业人才不管是在就业选择还是在薪酬水平方面都处于非常优势的地位，就业和发展形势一片大好。